これまでにご応募者様から多く寄せられた質問に答えます
Q&A
安心して新しいお仕事をスタートしていただくためにも、ご応募に際して何かご不明な点やご不安なことなどございましたら、どんなことでもお問い合わせを歓迎しております。働き方に関する疑問を解消し、伸び伸びと自分らしく働いていただけるようサポートいたしますので、気軽にお問い合わせください。また、岐阜にてこれまでに建設の求人を行う中でご応募者様から多く寄せられたご質問と、それに対する会社からの回答をまとめて掲載しております。ご応募に関する疑問の解決にお役立ていただける内容となっておりますので、ご覧ください。
採用に関しての質問
FAQ
- 会社での取り組みはどんなものがありますか？
- 現在新たな取り組みとして、Good Joｂ制度を導入しております。
Good Job制度とは、社員間の日常でおこる些細な「ありがとう」「いいね」をお互いに見つけて
感謝をするといった取り組みです。なかなか面と向かってありがとうって言えない人も多くなった中で、
感謝をカタチにするといったもの。
報奨金制度も併せておこなっております。
- 外仕事が初めてで熱中症や、自分の体力が持つのか不安ですが、雇用してもらえますか？
- 10年の20年のベテラン社員でも熱中症になることはありますし、体調がすぐれず体力がすぐに切れてしまうときだってあります。
それぞれのペースで休憩をはさみながら行っていくのでご安心ください。
- 御社に入社をしたら管理職まで目指したいと思ってます。キャリアアップのビジョンを知りたいです。
- それぞれの個人の目指すペースにでキャリア形成をしていただいて大丈夫です。
ベテランスタッフが多数在籍しているため、いろんな先輩にキャリアの相談ができるところも弊社の強みです。
- 女性ですが採用は可能でしょうか。
- もちろんです！現在、女性スタッフが在籍しており、とても活躍してくれています。
女性ならではのきめ細やかさに社員全員とても助けられています。
女性の皆様もどんどんご応募ください！
- 残業はありますか？
- どうしても仕事のボリュームによっては発生してしまいます。
ただし、1日の最大残業は2時間までの制限。というのも、19：30に完全施錠いたしますので、それ以降の残業は行えないように全社徹底しております。
月の残業時間も30時間以内を目標に徹底して管理しております。
- 社員は何名くらいみえますか？
- 弊社は、現場作業に従事する現場代理人が13名。
営業スタッフが2名。
設計スタッフが3名。
社員大工が4名。（4名とも20代）
総務が4名。（内、パートさんが2名）の26名となります。
- 施工管理って実際にはどんな仕事ですか？
- はい、おもに弊社は建設業を行う会社ですので、建物を造る現場で、複数の職方さんが作業する環境整備が主な仕事になります。
具体的には、ブログでご説明しておりますので、ご覧ください。
- 年齢層はどのような感じでしょうか？
- 弊社の年齢層は以下となります。
20代6名。
30代が4名。
40代が4名。
50代以上が12名。となります。
- 産休、育休制度はありますか？
- 過去の利用実績が1名。（現在復職中）
また現在女性スタッフが育児休業中となります。
通常勤務時に、お子さんの体調不良や、緊急のお迎えなどについては、有休、早退利用していただいております。
- 昇給はありますか？
- 年二回、業績によってということにはなりますが、昇給制度があります。
- 資格手当はありますか？
- 主な建築に係る資格には、取得後毎月手当を支給させていただいております。
また、やる気ある社員の資格取得のサポートもさせていただく制度がございます。
- 大工職の募集はされていませんか？
- 弊社では、大工職の重要性をしっかり考えております。
現在では、若手大工職を4名社員大工として雇い入れております。
1人前になるまでの約7年間は、社員大工として親方の下で勉強できる環境を準備しております。
是非、弊社でのスキルアップをご検討ください。
スタッフ同士が支え合って日々の業務に臨める環境づくりを目指す会社として、ご応募やお仕事のスタートにあたって疑問やご不安などございましたら、一つひとつ丁寧にお答えし疑問を解消してまいります。栃井建設工業株式会社ではいつでもお問い合わせを歓迎していますので、ご応募に際しての疑問をお持ちでしたら気軽にご連絡ください。担当者がご相談やご質問をお伺いし、迅速に回答することでご応募者様のご不安を解消します。
また、入社後の業務中に何かわからないことや困ったことがあった際にも、すぐに周囲に相談しやすい温かくアットホームな環境となっています。様々な業種の職人が集う施工現場での統括を行う役割として、ちょっとした疑問でもすぐに解決して現場全体で共有することが大切になってきます。安心して働いていただくためにも、一人で抱え込むことのないよう他のスタッフや先輩にも相談しやすい雰囲気づくりを心掛けております。
現場のスタッフの目線に立ったより良い環境づくりを心掛け、長く安心して働いていただける会社を目指してまいりました。技術者や現場監督としての成長を目指したいとお考えの方は、ぜひ応募をご検討ください。いつでもご相談やご応募を承り、真剣にご応募者様と向き合います。
